為進(jìn)一步落實(shí)《公司2019-2023年專(zhuān)業(yè)技能人才培養計劃》，檢驗一年來(lái)專(zhuān)業(yè)技能人才培養的實(shí)施效果，貴溪分公司組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能人才培養考試，通過(guò)理論考試＋實(shí)操答辯的形式進(jìn)行，各駐外項目部同步進(jìn)行。

貴溪分公司專(zhuān)業(yè)技能人才面向6個(gè)部門(mén)的青年員工大力開(kāi)展培養工作，涉及機、爐、電、熱、脫硫脫硝、起重、金相7個(gè)專(zhuān)業(yè)，24個(gè)培養工種。年初簽訂52份導師帶徒合同，根據培養工種制定相對應的課程計劃表，要求一月一筆記、一考問(wèn)，一季一心得、一考試。利用全年等級檢修，大力開(kāi)展“以項目帶培訓”的實(shí)操學(xué)習，通過(guò)在等級檢修現場(chǎng)帶點(diǎn)作業(yè)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能水平。

通過(guò)考試，能夠讓各位導師了解徒弟專(zhuān)業(yè)學(xué)習的弱項，為后期培養計劃提供參考依據。下一步工作中，貴溪分公司將繼續加強對專(zhuān)業(yè)技能人才的培養力度，不斷夯實(shí)理論基礎，在實(shí)踐中磨煉實(shí)操技能水平，在檢驗中總結提升，為公司發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。